一、总体情况
2021年，遂溪县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，把政务公开贯穿于工作全过程，着力发挥以公开促落实、促规范、促服务作用，扎实开展政务公开工作，加强政务公开平台建设，及时、准确、全面、有效地进行信息公开，各项任务有序推进，工作取得积极成效。现将我局2021年信息公开工作总结如下：
(一)提高思想认识，加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，始终把政府信息公开工作作为一项重要任务，认真研究，明确思路和工作重点，切实抓实抓好。健全组织机构，成立政府信息公开工作领导小组，指定了专人负责，确保政务信息公开准确、及时。
(二)丰富公开种类，深化公开内容。一是确保常规内容公开。根据县的要求，我局2021年公开的常规内容有：局重大决策、人事任免、行政许可事项办理、股室职责等。二是加强重点内容公开。我局把干部群众重点关注的问题列为政务公开的重点。如：事业单位人员拟聘用公示、就业技能培训、资金补贴公示、各类专项资金使用等情况，我局均及时公开，由社会监督。
(三)拓宽发布渠道，规范有序公开。一是强化门户网站建设。根据人社工作实际，及时调整我局信息公开目录。二是定期更新公开内容。设立政务公开栏，增强政务信息公开工作透明度，满足群众的知情权。三是打造便民阳光窗口。我局办公楼一楼增设便民窗口，明确窗口岗位职责，严格窗口办事时效，规范窗口服务行为。通过电子大屏幕向群众公开事项，做到“规范操作、阳光运行、强化监督、优质服务”。四是严格遵守政府采购制度。我局认真执行政府采购目录及采购限额标准，严格履行批量采购程序，严把采购资金支付关，防止腐败滋生。五是强化新媒体意识。通过政府网站、微信公众号、遂溪融媒体等多种形式和渠道公开内容，方便群众获取公开信息。
(四)坚持问题导向，强化监督检查。我局不断强化对政务公开情况的监督检查。局设立群众评议意见箱和举报电话，对发现的问题及时给予纠正，自觉接受群众与舆论的监督，对群众的意见、批评和舆论监督闻过则喜、闻过则改、立行立改。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题
一年来，我局政府信息公开工作虽然取得一定的成效，但也存在一些有待改进和完善的问题：一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高；三是门户网站的建设和维护工作有待进一步完善。
(二)改进情况
下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行驶知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局各股室及下属单位及时报送及发布应当公开的政府信息。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。
六、其他需要报告的事项
（无）
遂溪县人力资源和社会保障局
2022年1月5日