为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省高质量发展大会、全市开展“竞标争先”行动，展现“比学赶超”状态动员大会的工作要求。我局开创了“党建+互联网”学习新模式，拓宽了学习资源渠道，引导激励广大党员干部积极投入到“学习强国”平台学习使用中，在我局掀起了学习热潮，形成了你追我赶，比学赶超的浓厚氛围。
一、统筹组织，构筑立体学习网络
建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，精心组织动员，实时关注进度。安排专人负责，及时解决推广使用过程中出现的各种难题。加强“学习强国”平台内容宣传，同步开展精细指导，确保每名党员熟练掌握使用。
二、党建引领，立足常态长效机制
以“学习强国”平台为载体，积极把学习作为提升机关党建成效的重要抓手。鼓励党员领导干部带头使用“学习强国”参与理论政策学习，先学一步、学深一些，不断提高理论素养和领导水平。同时，积极邀请非党员共同学习，在全局形成了党建引领、党员先行、职工共同参与学习的良好局面。同时，将“学习强国”学习同“三会一课”有效融合，充分发挥“学习强国”平台内容丰富、信息权威、时效性强等特点。
三、学习评比，激发营造良好氛围。
一是打卡学习常态化。全体干部主动学、自觉学，不断提高自身理论修养，全方位提升综合素质，让线上学习成为常态，将理论知识学习融于日常，使“学习强国”学习平台真正成为理论学习的“加油站”。二是监督管理常态化。我局建立专门的学习制度，根据后台截取数据，在单位粤政易工作群定期通报学习情况，提醒沉默学员，力争全体人员跟得上，不掉队。三是表彰激励常态化。以“日提醒、周清单、月总结、季考评”等模式对积分名次靠前、学习成绩突出的人员予以通报表扬并评选“学习强国”周、月及年度学习标兵等各类典型，营造比、学、赶、超的良好氛围。
我局“学习强国”学习热潮空前高涨，比学赶超的学习氛围如火如荼，主动学习的良好习惯蔚然成风，强魄铸魂的精神家园扎实筑牢。干部职工坚持每日学习，我局“学习强国”积分一直排名全县前列。通过学习，干部职工增强了理论修养、提高了思想境界、涵养了理想信念，从中汲取到的精神养分汇聚成为了推动遂溪医保实现高质量跨越发展的磅礴力量。