为进一步贯彻落实习近平生态文明思想，港门镇党委、政府坚持“党建红”引领“乡村绿”，积极将习近平生态文明思想融入日常管理与工作实践。4月29日（周一）上午9时许，港门镇组织全体镇干部在政府大院开展卫生整治活动。大院内一派繁忙的景象，有的拔除杂草、有的清扫垃圾、枯叶、有的浇花淋草……大家齐心协力，辛勤劳作，以实际行动呵护着政府大院美丽整洁的环境，也践行着“为人民服务”的初心和使命。
据了解，自去年港门镇大力实施“百千万工程”以来，以罗允升书记为班长的新一届镇领导班子团结一心，通过抓干部思想，力促干部转变作风，强化“躺平不可取、躺赢不可能”的新时代干部要求，要求全镇干部时刻保持紧迫感，工作步调要与县委、县政府保持高度一致，以“时时放心不下”的责任感推动工作，努力塑造一支忠诚、干净、担当、勤政的干部队伍。同时积极实施政府大院的“美化、绿化、净化、亮化”工程，持续做好“筑巢引凤”工程，营造文明有序、整洁美丽的行政办公营商环境，从而不断激发新时代干部的“精气神”。
为进一步巩固镇政府干净、整洁、舒适的办公环境，4月22日港门镇党政领导班子会议研究决定，要求各部门每周一上午9时组织部门人员到所负责的责任区开展卫生清洁活动（如遇大型会议或其他集体活动相冲突，可自行调整时间，原则上每周至少管护一次）。
港门镇多措并举实施与巩固政府大院“美化、绿化、亮化”工程，不仅提升了政府形象，增强了干部的服务意识和责任感，也为推动乡村振兴、建设绿美广东提供了可复制、可推广的经验。一是领导带头，全员参与：党政领导班子亲自参与卫生整治活动，发挥了示范引领作用，增强了团队凝聚力，同时也体现了政府对于环境保护和美化工作的重视程度，激励全体干部积极参与，形成上下一心的良好氛围。二是制度保障，常态长效：通过制度化的安排，如划分责任区、定期开展卫生清洁活动等，确保了环境管护工作的持续性和有效性。这种机制的建立，有助于形成环境卫生管理的长效机制，避免了一阵风式的运动式整治，真正让“精气神”成为一种常态。三是强化监督，奖惩并举：通过不定期巡查、记录及通报制度，结合评优评先的激励措施，既强化了干部的责任意识，又通过正向激励提升了工作积极性，确保了管护工作的质量，实现了从“被动应付”到“主动作为”的转变。四是以点带面，示范引领：通过政府大院的美化、绿化、净化、亮化，不仅改善了办公环境，还为全镇乃至更广泛区域的生态文明建设树立了榜样，展现了政府在推动“百千万工程”中的决心和行动力，有助于吸引更多社会力量参与到乡村绿化和美化中来。